早在1925年,美国科学家麦开做了一个老鼠实验:将一群刚断奶的幼鼠一分为二区别对待,第一组享受“最惠国待遇”,予以充足的食物让其饱食终日;第二组消受“歧视待遇”,只提供相当于第一组60﹪的食物,以饿其体肤。
结果大大出人意料:第一组饱老鼠难逾千日,未到中年就英年早逝;第二组饿老鼠寿命翻番,享尽高年方才寿终正寝,而且皮毛光滑,皮肤绷紧,行动敏捷,煞是耐看,更耐人寻味地是其免疫功能乃至性功能均比饱老鼠略高一筹。
后继科学家触类旁通,扩大范围实验及细菌、苍蝇、鱼毛等生物,又发现了惊人相似的一幕幕。为论证这一普遍真理能否放这人类而皆准,科学家又以与人类同源共祖的猴子做实验,结果如出一辙,难分左右。
192、哈佛,任人为贤
哈佛大学在人员的选聘上非常看重应聘者的来源、资历和才干。当某一岗位需要聘用人员时,他们通过一些渠道向社会各方求贤。每次招聘的人数一般是一名或几名,而往往要求应聘者特别多。
对于学校自己培养的应届毕业生,不管是博士还是硕士,也不管在校学习成绩有多么好,能力有多强,一旦毕业都不得要离开学校。学校不留自己的毕业生在校任教。如果哪位毕业生有志将来回母校当教师,那他就得先到其他学校或其他部门奋斗数年,达到了教授级的水平,再与别的应聘者一样,到哈佛来应聘。在选聘过程中没有亲疏远近,只凭真才实学。
17、我并没有答应送你一座玫瑰园
伦敦西区有个世代贩书的老先生,做买卖毫不花巧,整天只顾闷声整理铺子里的书,从来不说哪本书好,也不费神跟人讲价。
客人不免一边付钱一边抱怨,说是不知道买回去合不合意。老先生听了也不动心,只说:“我并没有答应送你一座玫瑰园!你再翻清楚才决定要不要吧!”
书本像世事,摊得开的,骗不了人:里头有花园,有废墟,很难说合不合意。谁都不必答应送谁一座玫瑰园。这倒是真的。
193、抓住生命的树枝
托尔斯泰曾讲述过一个流传很久的故事:
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